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Dr.
David de Prado
Director
del Master Internacional de Creatividad Aplicada Total.
El
futuro no está siendo ni será una prolongación cierta del presente. Los cambios
y avances continuos en todos los órdenes, dejan fuera de la circulación a los
seres y los mecanismos, a las máquinas y las organizaciones, a los
profesionales y los directivos que no estén ojo avizor sobre lo que de nuevo
está acaeciendo y alerta para avizorar las corrientes y sucesos del futuro y anticiparlos.
El
futuro, por la creciente complejidad de los fenómenos del presente, reclama
microanálisis exhaustivo del área del sector profesional y una visión global, a
distancia, para conocer la repercusión en este sector de otros fenómenos del
contexto nacional e internacional.
El
futuro, como emanación del presente, es un escenario imperfecto, pero perfectible,
incierto, pero acertable, inseguro pero asegurable.
El directivo del futuro ha de ser capaz de dibujar y plasmar esos escenarios.
Advertir
las certezas en lo incierto, adivinar y convertir los peligros en retos y
oportunidades y los fracasos en éxitos es la principal función del líder del
futuro, como vigía que otea con acierto el faro que ilumina y orienta al buen
puerto seguro, aunque éste aún no exista.
El
directivo del futuro precisa de cabeza bien informada, auxiliada por
equipos de especialistas y base de datos actualizada de lo que existe, con
previsión de las líneas de vanguardia, que señalan lo que va a venir.
Pero
el directivo del futuro ha de tener actualizada su inteligencia creadora
para estimular en todos los equipos de la organización su potencial
creativo e inventivo, de modo que su empresa marque las líneas de vanguardia y
éxito, convirtiéndola en líder a escala mundial. Este directivo estará
auxiliado por expertos en creatividad en las distintas áreas y por un equipo
creativo-inventivo dedicado a imaginar y operativizar
de continuo algo nuevo c inédito eu su sector, para
situarse por delante de los competidores y estar siempre en la cabeza de la
carrera.
Al
tiempo el directivo del futuro alentará un sentido realista de optimismo
permanente de innovación, consistente en hacer sentir y comprobar que todas
y cada una de las personas progresan y mejoran de continuo.
Todos perciben los déficits y fallos y tienen un afán
de rectificación y optimización en su trabajo (task enrichment).
El
directivo de futuro impulsa y organiza el sentido de innovación y mejora
continua con un fin de perfección, plenitud y calidad total.
El
directivo del futuro se preocupa y centra básicamente en la mejora de los procesos
(reingeniería), que garantizan los resultados y productos en la estimulación de
las personas para su autorrealización y crecimiento permanente más que de las
máquinas, en la transformación de los mecanismos organizativos, innovadores y
liberadores del potencial lógico y creador, afectivo y comunicativo de todos
los equipos.
LA CREATIVIDAD
TÉCNICAMENTE ESTIMULADA
Es
usual que el directivo de empresa tenga un dominio académico
y aplicado de las diversas áreas de la
gestión: márketing y publicidad, dirección de
Recursos Humanos, estrategias, etc.
Es
común que en éstos y otros ámbitos la mayoría de los directivos replican con
escaso sentido innovador los conocimientos técnicos e instrumentos que son de
dominio público, debido al predominio de los estilos y formas puramente reproductivos
e informativos desde la escuela a la universidad.
Estar
bien informado es esencial. Pero como afirma Einstein
"la imaginación es más importante que el conocimiento". La aplicación
eficaz e innovadora de lo ya conocido requiere un empleo técnico de las
capacidades de pensamiento creativo y divergente que facilita la, búsqueda dé
alternativas inéditas.
Para
que los procesos creativos de pensamiento surjan hay que desligarse del
pensamiento pautado por los hábitos del pasado ("siempre-Se ha hecho
así") que impide ensayar fórmulas nuevas, anclándose en el pasado.
El pensamiento creativo es rompedor y trasgresor; pero atado y oprimido por las normas, la burocracia, la autoridad, el miedo a la novedad y el riesgo, se inhibe y desaparece.
Por
todo esto el directivo de futuro habrá de entrenarse en el desarrollo personal
y profesional de su creatividad fosilizada mediante programas académico-técnicos
de creatividad y expresión, como el primer Master Internacional de
Creatividad (www.micat.net) del
Instituto Avanzado de
Creatividad
Aplicada Total. www.iacat.com
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